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    毫无疑问，党的十七届六中全会向全党吹起了推动社会主义文化大发展大繁荣的冲锋号,把文化建设摆在了全局工作的重要位置,把文化改革发展成效纳入经济社会发展总体规划；而党的十八大更是把文化建设上升到强国的高度，强调要按照总体要求扎实推进社会主义文化强国建设；十八届三中全会则进一步指出：建设社会主义文化强国，增强国家文化软实力，必须坚持社会主义先进文化前进方向，培育和践行社会主义核心价值观，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。这不仅深刻阐明了文化建设的极端重要性，更指明了在新的起点加快文化建设发展的方向,当然也为我局开展的地勘文化建设指明了前进方向。

    社会的发展和要求无数次地表明，文化无论对于国家民族，还是一个单位的发展都是至关重要的。如果说文化是民族的血脉，是人民精神的家园，那么对于地矿职工来说，地勘文化则是催生地勘事业发展的动力和源泉。几十年来，地勘事业蓬勃发展，无不与其特有的“三光荣”精神息息相关，互为因果，互为促进，协同发展，其找矿成果辉耀大地，其精神境界光照千秋。

    与时代同呼吸共命运，四川地矿人在“三光荣”精神激励下，勇敢担当起“以献身地质事业为荣，以艰苦奋斗为荣，以找矿立功为荣”的历史使命和责任，一代代地质人献了青春献终身，一个个地质世家献了自身献子孙，为祖国的建设和繁荣谱写了一曲曲找矿颂歌。而在市场经济的浪潮中，四川地矿人勇敢拼搏，几番沉浮，终于如凤凰般涅槃，将“三光荣”精神升华为新时代的“钻石精神”，从而树立了一代地矿人在市场经济中的崭新形象。

    “三光荣”时代，就是一个崇尚艰苦、建功立业的时代

    四川是一个内陆大省，矿产资源丰富。同时，矿产资源所处地带系崇山峻岭，气候恶劣，条件异常艰苦。地质队员常常奔波的一些地方基本都是荒芜人烟的无人区，有的甚至是生命禁区。在这样的环境和条件下，从事地质找矿这项高危的工作，如果没有一种精神支撑，是很难执行任务和完成任务的。因此，四川省地矿局自打建立这支找矿队伍起，就十分注重精神的塑造和宏扬，把“三光荣”精神作为地质找矿的强大精神支柱，不遗余力地宣传和弘扬，在展现“三光荣”品质的同时，也精心打造“三光荣”文化。他们通过组织“三光荣”演讲团深入各基层巡回演讲，将来自于基层的可歌可泣的感人故事提炼升华，发扬光大；他们组织文艺宣传队，身体力行，践行“三光荣”精神，翻山越岭深入到基层第一线为职工奉上原汁原味的精神文化大餐；局创建了《四川地质矿产报》《蜀峰》文学刊物，组建了自己的通讯员队伍和文学创作队伍，各队又创建了相应的简报，局队都紧密围绕每年的目标任务，大力弘扬“三光荣”精神，引导职工扎根高原，艰苦奋斗，努力完成任务。局还成立了思想政治工作研究会，经常深入基层调研，及时总结思想文化建设、经济发展中的新鲜经验和好的做法，并加以普及推广。局每年的工作会上都要对先进工作者和先进集体进行隆重的表彰和奖励。每年年初的出队，还要搞出征仪式，在锣鼓喧天中欢送各路野外将士踏上征程，在年终回队时又锣鼓喧天的迎回。每年局队领导都要组织工作组深入到一线，不仅慰问职工，而且还要和大家同吃同劳动。一些队还组织家属为一线职工织毛衣到基层开展慰问活动，开展“我为亲人捎句话”、评选优秀“地家嫂”等活动。局声像部和队工会还不时深入野外拍摄一线职工战天斗地的火热场面并制作成局内新闻在各队播放，职工们在参与、感受和享受这一切的时候，对自己的职业和工作油生自豪感，使“三光荣”精神牢牢地在广大职工心中扎下了根，并开花结果，“嘎拉精神”“攀西精神”“马老壳精神”“二次创业精神”等精神之花相继在各基层诞生并竞相开放，先进典型层出不穷，截止1999年，四川省地矿局有7家单位被国家几大部委授予功勋地质队称号，10个单位被评为部省文明单位，全局有23人被评为全国劳模、8人荣获全国五一劳动奖章、84人获部省劳模称号，局劳模则数不胜数，而这些活跃在“三光荣”精神当中的那一个个动人的事迹和人物至今都还在被人们传诵，与此相对应的是，在他们的身后也竖起了一座座找矿的丰碑——探明矿种达90余种，居全国第一，其中38种矿产保有储量名列全国前5位，有储量矿区1500余处，提交正式地质报告6000多份，探明矿产的潜在经济价值近7万亿元，为形成四川十大矿产资源开发基地奠定了坚实的基础，尤其攀枝花钒钛磁铁矿的勘探成为地质找矿的一座丰碑，促进了以钢铁之城攀枝花市为代表的一批工业城镇及设施建设的兴起。

    可以说，“三光荣”时代，就是一个崇尚艰苦、崇尚建功立业的时代，在那个时代，人人以艰苦为荣，以找矿立功而自豪；每个人都是“三光荣”的参与者和践行者。“三光荣”，成为地质人的追随目标，因此，在计划经济时期，是“三光荣”精神铸就了四川地质找矿的辉煌篇章，是“三光荣”精神感召着无数的热血地质儿女不怕艰辛，不怕艰苦，不怕风险，不怕牺牲，谱写了一曲曲地质人战天斗地的神奇传说和英雄颂歌；因此，没有“三光荣”精神，就没有今天地矿事业的繁荣，就更没有祖国建设的欣欣向荣和繁荣昌盛。

市场经济下，“三光荣”光环犹在，但追随感滑至边缘……

    文化，首先是乐于被人崇尚才会被传播；而精神同样也是被崇尚和认同后才会受到人们的追随，“三光荣”精神同样如此。

时代变迁，星移斗转。随着社会主义市场经济的建立，地质找矿工作的格局和机制也发生了历史性的变化，地矿行业随之进入到一个崭新的时代，地矿人从山野走入了城镇，从寂寞走入了繁华，工作方式和思想观念都由封闭走向了开放，工作内容也由一业为主走向了全面开花。经济关系的变化和利益分配制度的改变造成了人们思想观念的一时混乱，原有的传统价值观念受到了强烈冲击。而相应的，工作任务的不饱和和市场竞争的激烈，使得一部分职工不得不下岗，甚至出现了高级工程师卖茶叶蛋的辛酸场景。

    在这种环境下，“三光荣”精神的呼喊变得软弱无力了，职工们面对生存的压力感到十分迷惑，“我们也想‘三光荣’呀，可现在连工作都没有，想也没用呀！”“工资都发不起，能说光荣吗？”“贡献了一辈子快到退休了，却没人要了，喊喊‘三光荣’就行了吗？”面对这种状况，局党委适时地发出了开展“二次创业”的号召，将职工引向市场的拼搏当中，并逐渐在市场中站稳了脚跟，全局基本形成了地质找矿、工程勘察施工、矿产开发、商贸旅游机械加工的产业格局，经过十多年的努力发展壮大。

   然而，在市场开拓中，面对竞争激烈的市场和残酷的现实，人们的价值观念和价值取向受到严峻挑战，一些人坚守着，但一些人却陷入了市场利益的泥沼中，为了利益，地质工作、工程施工不重质量，不讲科学，不重管理，甚至不惜偷工减料，或偷梁换柱，瞒天过海，或为了哥们儿义气什么都敢答应什么都做。对此，时任局党委副书记的杨茂华给予了严厉痛斥，将其斥之为“江湖地质”，他强调“江湖地质”害人害己，是损毁地质人形象、砸地质人自己饭碗的恶劣行径，必须坚决禁止。

然而，局党委明显感到，这虽然只是一些现象，但从另一方面看，却反映出人们的道德观、价值观已受到了极大的冲击和扭曲，物质的贫乏并不可怕，可怕的是精神的滑坡。一个没有文化支撑的行业注定是难以繁荣兴旺、持续发展的。于是，一些人提出要继续弘扬“三光荣”精神，呼吁“只要精神不滑坡，办法总比困难多。”然而犹如曲高和寡一样，“三光荣”精神在此时已失去了往昔的光芒，不再被人们认同和追随。“眼下这个时候，振兴地矿工作更需要‘三光荣’精神的激励，但遗憾的是没什么人响应呀！”一些基层领导很是无奈地说。“现在的年轻人简直忘本了，把‘三光荣’传统都丢了,这还是地矿人吗？太浮躁了！”一些老同志近乎声泪俱下，感叹不已。

   那么，“三光荣”精神真的已过时了吗？当然不是。但显然，在原有的价值观受到市场经济冲击的新的形势下，“三光荣”出现了缺失，这种缺失并不是它本身的错，而是现今的条件发生了新的变化出现的，但这种变化谁也不能蔑视其存在，也即，我们不能忽视人的物性，忽视人对物的追求，因为这才是人的第一需要，而在市场经济迅猛发展的热潮中，物质以及由此带来的种种诱惑和刺激围剿着每一个人，这是那种唯精神而精神的神圣的口号所不能逆转的，因此必须对这种神圣的口号赋予新的内涵，换言之，必须针对当今时代特点找出一种既符合时代发展要求，又能满足地矿人自身发展要求的精神动力。

   那么，它在哪里呢？由此，四川省地矿局党委一班人开始了苦苦思索……

“钻石精神”——重塑地矿人形象的时代精神

   怎样才能找到既继承了“三光荣”精神的品质，又充满时代精神的闪光，既符合社会发展要求，又能满足地矿人自身发展需求，既具有强烈时代特色的地矿行业精神，又能被广大地矿职工认同追随并充满职业的自豪感，从而成为地矿职工催人奋进、不懈努力的动力源泉呢？

   2003年，在局党委的重视下，局政工部组织力量进行了艰苦、认真、细致的调研和探索。他们在一番痛苦地思索后突然惊讶地发现，与地矿人一生相伴的矿物就是一个神秘的世界，在这个神秘世界里，有着许多奇特的东西令人着迷，那一个个五彩斑斓、形状各异的矿物晶体似乎都充满了灵气，在告知着人们她的历练结晶过程。而这当中，同为碳元素的两种单晶矿物：石墨，金钢石（宝石级别的则称为钻石），其秉性和特点却迥然不同，甚至可谓是大相径庭：一个是漆黑无比，其貌不扬；一个是璀璨夺目，令人神往；一个是最软矿物，摸之污手；一个是坚硬无比，掘进神勇……

作为地矿人当然知道，它们之所以如此天壤之别，根本原因是它们的成因不同。石墨是有机成因的碳质物变质而成。煤层可经热变质作用部分形成石墨。而金刚石则是在高温、高压的地下深处条件下，由地底的碳质结晶形成，后随岩浆带至火山管道。岩浆冷凝后，形成包有金刚石的金伯利母岩，金伯利母岩随着火山运动，被带至地表，经风化作用，金伯利母岩破碎。 金刚石随水流被带离原地，形成了金刚石砂矿，后经人为采集、挑选符合宝石级的金刚石被人为加工，这就是钻石。

   由此可见，钻石是在漫长的地质年代中，历经高温高压的锤炼锻打，历经日晒风吹雨淋的痛苦煎熬，历经凄风冷雨的寂寞长夜，一如孙猴出世破石惊天，又恍若凤凰涅槃般现世，令世人惊叹。而那坚忍不屈的品格，那坚定不移的信念，那勇于献身的精神，那出类拔萃的特质，不正是地矿人特有和需要强化的品行吗？！

   于是，四川地矿人的时代精神——“钻石精神”呼之即出：

“坚忍不拔，追求卓越；自信自强，永创一流。”

   但他们同时认为，要将其作为四川地矿人的精神支柱和动力源泉，成为地勘文化的核心，还必须进一步丰富其内涵。为此，调研组根据时代特征和现实发展需要，围绕“钻石精神”的核心，进一步确立了四川省地矿局地勘文化建设的系列方针——

发展宗旨：“造福社会，升华自我！”

发展理念：“做准做实做牢地下的事，做好做精做美地上的事。”

发展目标：“做强擅长的事业，做优擅长的品牌。”

   这一切，仿佛天造地设，与钻石的品格一脉相承。“钻石精神”在四川地矿人心中重新竖起了一盏明灯，竖起了一面旗帜。她不仅将四川地矿人在心底深处压抑很久的（重塑辉煌的）呐喊发掘了出来，而且她继承融合了“三光荣”的敬业和献身精神，张扬了不怕艰难的拼搏精神、创新精神和追求卓越的进取精神；她不仅宣扬对事业的热爱，同时也宣扬对人生品质的追求，既“造福社会，”又“升华自我，”崇尚钻石品质的事业和生活，从而有了对职业的荣誉感和自豪感，从而被职工广泛认同并追随。

   精神被确立后，更重要的是宣传和推广，使之在职工心中扎下根。2004年，四川省地矿局党委发出了“弘扬‘钻石精神’，推进地勘文化建设”的号召，指出，“钻石精神”是局在适应形势发展要求，并在继承和发展“三光荣”精神的基础上，缅怀昨天，立足今天，总结并提炼出的具有时代气息的地勘精神，要求全局要大力开展以宣传和弘扬“钻石精神”为主题内容的演讲活动，进一步推动地勘文化建设向纵深发展。要通过演讲活动，使“做准做实做牢地下的事，做好做精做美地上的事”成为规范每一位职工的经营工作理念，使广大职工坚定不移地为“做强擅长的事业，做优擅长的品牌”去努力，使广大职工信守并向社会展示“造福社会，升华自我”的人生价值指向。

   为此，全局开展了为期四个月自下而上（队、片区、局）三个层次的轰轰烈烈的演讲活动。为保证活动的效果，局领导亲自部署指导，亲自宣讲动员，强调弘扬“钻石精神”，就是要有坚忍不拔的韧劲，磨不垮的毅力和坚不可摧的斗志；无论艰难万险，无论失败失意，都要坚定不移地朝着目标奋进。强调弘扬“钻石精神”，就是要有追求卓越的品质，让“做准做实做牢地下的事，做好做精做美地上的事”成为规范每一位职工的经营工作理念，并形成独特的行业优势，做到人无我有，人有我优，树立信心，打造优势品牌。强调弘扬“钻石精神”，就是要有自信自强的特质，既善于学习，又敢于拼搏；既注重前人经验，又不因循守旧，敢于突破，敢于创新。无论任何时候，都不畏惧艰险，百折不挠，努力拼搏，争取胜利。强调弘扬“钻石精神”，就是要树立永创一流的至高境界，不仅不为一时一事取胜而昏头、而停步，更要善于整合优势，挖掘潜力，创造新的辉煌。想到：市场竞争，变化的是社会对一流品质的新的要求；做到：不变的是追求品质始终一流。

   2004年10月，全局举行了演讲决赛，省委、省直工委宣传部领导应邀出席。演讲取得了空前成功，得到了省委领导的肯定和好评。稿子在中国国土资源报上刊登时，编辑配发短评道：“钻石精神”虽是四川地勘局探索新形势下地勘文化建设的结晶，具有突出的典型意义，但“钻石精神”也应该成为整个地勘行业的精神。遗憾的是也许当时的环境不适宜，没有引起连锁反应。然而，这并没影响“钻石精神”在四川省地矿局的弘扬，“坚忍不拔，追求卓越；自信自强，永创一流”的精神在全局各个领域得到了超强发挥，无论是在穿越死亡峡谷中的地质找矿勘查，还是在充满艰险的地灾勘查治理中，无论是在国内勘探，还是在国外找矿，都一一闪耀着“钻石精神“的光芒。

   在“做准做实做牢地下的事，做好做精做美地上的事”的行为理念下，“江湖地质”已然失去市场，“做强擅长的事业，做优擅长的品牌”成为一道道亮丽的风景，地质专业的优势不仅得到有效拓展，而且不断创造了一个个神奇和品牌：创新地质理念，红层找水改写了红层缺水地区的找水用水理念，解决了数百万农民的饮水难题，并使数十万藏区大骨节病区的藏胞摆脱了不洁饮用水的长期困扰；为大地体检，生态地质为农业土壤改良提供了科学途径；为地球把脉、正骨疗伤，三峡库区地灾勘查治理为库区的长治久安立下战功，丹巴滑坡抢险，创下了锁住运动中的巨大滑体的神话，尤其是在汶川大地震后，四川地矿人把专业优势和“钻石精神”更是发挥到了极致，无论是在灾区灾害点的急难排险中，还是在都汶路的抢通保通中都成为了绝对主力，在随后的报告评审中，12个优秀报告，四川省地矿局就占有8个。更值得一提的是，在特大山洪泥石流的应急抢险治理中，四川省地矿局再挑重担，承担了5条沟的应急勘查治理，而文家沟、红椿沟、烧房沟等泥石流的治理，因其规模巨大，治理难，被专家誉为世界难题，对打过无数攻坚战的四川省地矿局来说也无疑是一次空前挑战。面对此，局领导亲临现场督导打气，强调，越是艰难的时候，我们越是要坚守信念，要把党员先锋队的旗帜举起来，把我们的“钻石精神”喊起来，坚忍不拔，追求卓越；自信自强，永创一流；不辱使命，勇于破难。随后，他们顶住重重压力，大胆突破，敢于创新，用“水石分治”的理念完成了这一世界难题的治理。从而也实现了“钻石精神”的又一次升华。

   在“钻石精神”的激励下，在局党委的正确领导下，四川省地矿局的方方面面都有了快速发展，职工的凝聚力不断增强，社会形象不断提升。过去是“有女不嫁地质郎，”而今却是地质儿郎选姑娘，某航空公司还主动与一地勘单位联谊，适时开展活动。追求“钻石精神”，享受品质人生成为共识。

   党的十七届六中全会作出了加强社会主义文化大发展的重大决定，十八大提出的建设文化强国战略，这无疑是对加强地勘文化建设的重大鼓舞，而“钻石精神”无疑正是融入了社会主义核心价值观的先进的新时代的地勘精神，必将如钻石一般流光溢彩。

   钻石恒久远，精神永流传。只要我们继续将“钻石精神”融入到我们的学习、生活和工作的方方面面，我们就能在弘扬“钻石精神”的实践中与“钻石精神”一同升华，“钻石精神”必将让四川地矿人的生活流光溢彩，必将让我们的地矿事业流光溢彩，必将让我们的未来流光溢彩！并在贯彻落实“四个全面”战略布局，深入实施四川“三大发展战略”，奋力推进“两个跨越”中作出新的贡献！