PG电子

七月，骄阳似火，热情与朝气在五大队汇聚。怀揣梦想的年轻人，带着对地质事业的憧憬，步入了五大队入职培训现场。

2025年，五大队迎来75名新成员，包括7名博士、30余名硕士。

培训中，领导班子带头授训，通过“素养淬炼、文化浸润、制度筑基”的多元课程体系，助力新员工快速融入集体。

Part 01 启航：从空杯心态到职业担当的成长罗盘

党委副书记（正处级）傅宏主持新员工见面会，对各位新同事的到来表示热烈欢迎，并对五大队基本情况作简要介绍。

党委书记、副队长王建忠勉励新员工，要有空杯之心，摒弃学历自负，永葆学习姿态；学会吃苦，锻造坚韧心性；做好职业规划，在定位中锚定方向；懂得坚持，沉淀责任担当；遵规守纪，系好职业“第一粒扣子”，将职业愿景与大队发展目标紧密相连，实现个人与集体的共同成长，在奋斗中共创辉煌。

Part 02 浸润：从文化传承到价值引领的双重淬炼

队长、党委副书记王晓辉以《地质报国 文化铸魂——地质文化传承与青年成长》为题，带来单位文化宣讲。他从国家使命、社会责任和个人成长三个维度，生动阐释地质工作与时代发展的同频共振，以鲜活事例展现五大队的文化内涵，点燃了在场新员工的职业自豪感；回顾了五大队坚持党建引领，以打造旗舰地质大队为目标，凭借单位文化实现“逆风翻盘”的奋斗历程，有力论证了文化软实力对单位发展的硬支撑；他号召青年员工筑牢理想信念之基，在深度思考中提升本领，以长期主义的定力投身地质事业。

党委委员、纪委书记唐书钊宣讲中央八项规定精神，通过典型案例剖析，强调“纪律红线不可越，廉洁底线不能破”，为新员工系好职场“第一粒扣子”。全体参会人员齐声高唱队歌《勘探队员之歌》，激荡出“为祖国找矿立功”的豪迈誓言。

Part 03 筑基：从制度规范到职业护航的入职三重奏

职能部门开展保密知识培训，以真实案例警示“保密无小事，责任重于山”；系统解读岗位职责、晋升通道等人事制度，为新员工职业发展绘制“成长地图”；聚焦岗前安全教育，通过应急演练和事故分析，筑牢“安全为先”的工作理念。

从文化认同到价值引领，从理论输入到实践锻造，这场入职培训为新员工注入了强大的精神动力。他们纷纷表示，将秉承地质“三光荣”“四特别”精神，用实干诠释担当，以奋斗书写青春，在为国家地质事业建功立业的新征程上绽放绚丽光彩。

队领导、特邀专家、机关部门负责人、公共管理部门及生产业务实体人员、2025年新入职员工共100余人参加会议。